MAAF s’appelait MAAAF ou Mutuelle Assurance Automobile Artisanale de France en 1950.

Dans le but de s’ouvrir à d’autres perspectives d’assurances comme les assurances habitations et autres, MAAAF est devenue MAAF. Le groupe a continué son évolution en s’associant avec MMA et intègre la Covéa avec GMF, SMI, APGIS. C’est grâce à ce parcours que MAAF a pu créer sa mutuelle santé.

Les petits plus de la mutuelle santé MAAF.

MAAF est un groupe qui a su se distinguer des autres en proposant des services avantageux comme les applications d’aides qui permettent de choisir les médicaments adéquats en cas de maladie, les services en lignes qui permettent de télécharger les documents de contrats, d’attestation et autres et qui permettent de suivre les remboursements.

Côté santé, MAAF est en relation avec plusieurs professionnels de santé du réseau Santéclair permettant aux adhérents de bénéficier de soins de qualité à un prix réduit. Le système de tiers payant est également présent chez ce groupe évitant aux adhérents d’avancer les soins requis en cas de maladie ou d’hospitalisation.

Côté remboursement, MAAF propose un remboursement en 48h maximum. MAAF propose également de rembourser les situations non prise en charge par la sécurité sociale et par l’assurance maladie.

MAAF optique et dentaire.

Côté optique, MAAF propose des tarifs allant jusqu’à 15% de réduction sur les montures et les verres avec un tarif de 40% moins cher que le tarif normal.

Côté dentaire, MAAF propose une réduction de 20% comparé au prix initial des prothèses sur le marché si la prothèse a été achetée auprès d’un chirurgien-dentiste partenaires et 50% moins cher pour les implants réalisés chez les implantologies partenaire.

Les formules proposées par MAAF ainsi que les niveaux de garanties.

La principale formule de MAAF est la formule VIVAZEN. C’est une formule au choix et s’adapte au budget et aux besoins de garanties de chaque client.

On peut donc dire que c’est une formule sur-mesure. Vivazen propose des soins courants allants de la consultation à la pharmacie en y incluant les dépassements d’honoraires, la prise en charge de la pharmacie non remboursée par la sécurité sociale, et la prise en charge des visites chez l’ostéopathe, le chiropracteur ainsi que les soins de pédicure.

Pour l’hospitalisation, VIVAZEN propose le remboursement des honoraires dépassées, la chambre particulière et prend en charge l’intégralité du forfait journalier hospitalier.

VIVAZEN dentaire.

Les avantages dentaires sont très intéressants, car VIVAZEN est en partenariat avec des chirurgiens dentiste de qualité donc, ses adhérents peuvent bénéficier d’un prix réduit. À cela s’ajoute l’analyse gratuite des devis dentaires et un bonus fidélité.

VIVAZEN optique.

Avec VIVAZEN, les adhérents peuvent avoir jusqu’à 40% de réduction sur les verres achetés chez les partenaires plus une analyse gratuite des devis optiques. À cela s’ajoute un forfait supplémentaire optique, un bonus, plus un délai maximum de 15 jours sur les rendez-vous chez les ophtalmos partenaires.

Afin de permettre aux clients de choisir la garantie dont ils ont besoin, VIVAZEN se divise en trois branches à savoir la formule VIVAMINI, la formule VIVAMIX et la formule VIVAMAX.

La formule VIVAMINI.

Comme son nom l’indique, c’est une formule économique qui propose des prix mini ou réduit sur le remboursement des soins essentiels comme la médecine générale, l’hospitalisation et autres. Il s’agit d’une formule pour les personnes qui ont un budget serré et souhaite avoir une garantie qui couvre juste l’essentiel.

La formule VIVAMIX.

Cette formule couvre les garanties de la VIVAMINI en plus du remboursement des soins qui ne sont pas pris en charge par la sécurité sociale et l’assurance maladie.

La formule VIVAMAX.

C’est la formule haut de gamme avec tout le confort nécessaire. Elle prend en charge le remboursement des deux formules précédentes ainsi que les médecines douces et le remboursement des médicaments à vignettes orange.

Les frais optiques et dentaires sont également pris en charge au maximum avec cette formule en prenant par exemple les implants dentaire qui peuvent atteindre 400 € de remboursement par an.

Combien coûte la mutuelle santé MAAF ?

On ne peut pas préciser le coût d’une mutuelle santé vu qu’il y a plusieurs formules et divers niveaux de garanties toutefois, un simulateur a été mis en place en ligne, sur le site de MAAF, afin de permettre à chaque personne d’avoir un aperçu sur le budget qu’il doit dépenser et sur les garanties et remboursement qu’il pourra bénéficier.

Ce prix peut varier suivant l’âge de la personne. En général, le prix varie entre 20 € à 150 € pour les personnes entre 20 ans à 50 ans, 40 € à 250 € pour les personnes entre 60 ans et 70 ans et 300 € et plus pour les tranches d’âges à partir de 80 ans.

Le taux maximum de remboursement pour la mutuelle santé MAAF.

Les garanties chez MAAF disposent de 5 niveaux pour l’hospitalisation, l’optique, la dentaire, les soins et consultations.

Pour les formules, on a pu en voir 3 un peu plus haut. Vu qu’il y a divers niveaux et différentes formules, le remboursement maximum ne peut pas être précisément définie toutefois, on peut dire que ce remboursement maximum se situe sur la formule VIVAMAX avec un niveau 5.

Ce remboursement peut atteindre 400 € par an pour les implants dentaires, 1 000 € par an pour les fauteuils roulants, 600 € pour les prothèses auditives, etc.

Les complémentaires Assistance santé.

À part les complémentaires santés, MAAF dispose d’offres assistance santé en cas d’hospitalisation ou de problème de santé grave et inopiné de plus de 3 jours. Cette offre permet de bénéficier d’une assistance à domicile, d’une garde des enfants, d’une assistance psychologique et autre.

Résiliation de la mutuelle santé MAAF.

Comme pour la majorité de contrats d’assurance, la mutuelle santé MAAF doit être résiliée en faisant une demande de résiliation par courrier au moins 2 mois avant la date d’anniversaire du contrat.

Cependant, il est possible de résilier cette mutuelle santé avant cette date si l’adhérent est obligé par son employeur de souscrire à une autre mutuelle ou si l’adhérent souhaite souscrire à la CMU ou Couverture Maladie Universelle.